よくある質問

職種は選べるのですか？

私自身が職種をこだわって就職したので、OKです。あなたのこだわりをじっくりと聞かせてください。

出勤時間は自由ですか？

原則として、朝は皆同時に出勤です。時間単位の有給休暇も取れます。直行直帰も大いに結構です。
職種によっては、お客様都合に合わせる業務もありますが、特に営業職などは、自由裁量が大きいです。

勤務地は選べますか？

原則的に、意に沿わない配置転換、転勤はゼロにします。その中でどうやって互いに成長していくのか、

必要な資格はありますか？

必要な資格はありません。なぜその仕事をしたいのか、熱い気持ちを聞かせてください。職種によっては、内定後、入社前に資格を取得して頂く場合があります。

選考はどこで行われますか？

・京南オートサービス株式会社　東京都多摩市の本社
・株式会社京南　東京都拝島市の本社
・株式会社京南ライフスタイル　東京都小平市の施設

応募方法を教えてください

ホームページのお問い合わせフォームから受付けています。

今すぐ応募する訳ではなく、田澤代表の話しが聞きたいのですが・・・

大歓迎です。事業へのご興味と、今の状況をじっくりお聞かせください。
私は、すぐの応募条件とするのはおかしいと思っています。このサイトは、皆さまと緩やかなつながりを持つために制作しました。すぐにはできませんが、「新しい会社のカタチ」を作っていきたいです。

入社後の人材育成はどうなっていますか？

会社が「やりなさい」と半強制的に実施する研修はありません。なりたい自分を話し合いながら作っていきましょう。
この点は、普通の「しっかりした」会社とは違うのかも知れません。
活躍しようと決めた社員が、自由に勉強して活躍しています。必要な場合は、会社が費用を負担します。
もちろん、石油会社や損保会社の研修プログラムなどは用意されていますので、ご安心ください。

残業はどの程度ありますか？

強制的な残業はありません。私は、仕事をやりたい人は、目一杯できる環境を提供したいと思っています。
逆に、一律の「働き方改革」は、おかしいと思っています。
責任を持てる個であれば、法律の範囲内で自由裁量を拡大していきます。

世の中の流れに逆行している考えもありますが、私は、「個の成長」を一番大切にしています。

成長したいのに、成長を妨げる制度はおかしいと感じます。
一方、ライフワークバランスは大事で、豊かな生活も同時に過ごして欲しいです。
理想論と笑われるかも知れませんが、少しでも理想に近づく努力をコツコツ積み重ねます。
10年後には、最先端の会社と言われたいですね！